為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系：
一、競爭性薪酬
1、中贛設(shè)計提供具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵，以短期和中長期激勵組合實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一；
2、中贛設(shè)計提供良好的發(fā)展平臺，待遇豐厚、多勞多得；
二、多元化福利
1、中贛設(shè)計提供社會五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）的福利，另外還提供一些補充福利，包括生日福利、結(jié)婚禮金、一年三節(jié)福利和年終獎在內(nèi)的中贛設(shè)計自有福利；
2、中贛設(shè)計為員工提供包括雙休、年假等在內(nèi)的多元化假期，定期生日會、團建，為員工提供人性化的員工關(guān)懷；
3、中贛設(shè)計為員工提供豐富多彩的員工活動，如戶外拓展、羽毛球比賽、棋類比賽等活動，保證員工在中贛設(shè)計快樂工作、快樂生活；
4、中贛設(shè)計注重孝道文化，關(guān)心員工父母及家人的生活，為員工排憂解難。